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不签就业协议就不发学位证,凭啥?

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发表于 2019-5-13 12:04:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:陈城
时至5月,各高校已然进入毕业季。论文答辩、拍毕业照、签三方协议等成为了大四学子最后校园生活中的关键词。一般来说,毕业季都是开心的,但是也有些学子还要面对一些“从天而降”的苦恼。比如说,被迫签订就业协议。

这些年,一些高校为了提升就业率可谓是“不择手段”,最常见的就是将毕业证、学位证与就业协议挂钩,逼迫学生自行想办法解决,以保证学校能有个好看的就业数据。
为此,教育部10日发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
教育部的这一规定显然十分及时,值得点赞。相关内容也引发了网友们的热议,各种吐槽所在学校的不合理行为。
时至今日,大学毕业就必须工作,可能已未必合时宜,应届毕业生对于自己的人生规划定然有着更多的想法。没考上研的可以选择“二战”;有些小想法的可以选择自主创业;没做好工作准备的可以选择放空一段时间……无论最终结果是什么,作为成年人,应届毕业生自然会为自己的人生负责。
为什么这么多年了,很多高校还在想方设法提高就业率呢?
相信经历过高考填报志愿的读者都有过类似经历,对于自己分数能去的学校,往往都会以这个学校就业率高不高来作为择校标准,尤其是家长,将来好不好找工作一定是高考志愿填报时常常挂在嘴上的一句话。
除去一些顶级名校,社会层面若是要对几所普通高校作出评判区分,科研成果恐怕是不易直观感受的,因而就业率也就成为了区分的选择。
也就是说,无论是学生、家长还是社会层面,很多人一直在延续着唯就业率论的评判标准。因而,高校也就不得不重视就业率。
当然,并不是说高校就业率不重要,只不过在全社会如此看重就业率数据的现实环境下,有些高校就将就业率压力转嫁给学生,给一些学生造成了不小的压力。
故而,当下所要及时解决的,正是毕业生网友们非常关注的问题:如何让教育部这一好政策尽快落到实处?
将这一政策落实并监督执行,才能避免学生出于顺利拿到毕业证、学位证的目的,而草草“就业”甚至伪造假就业协议。从长远来看,让高校就业率不掺水分,同时通过综合指标来评定高校教育含金量,更是一个系统性工程。
是不是一毕业就工作或许不重要,只要毕业生能够走好自己人生的路,就好。

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我也来说几句吧!人生苦短何必为这小事儿记仇呢?开朗就好、想开一些、看开一些。其乐乐不如众乐乐!
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