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保洁阿姨弃“囧途”是件好事

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发表于 2019-1-12 20:08:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

还有不到一个月就要过年了,年底大扫除已被不少市民排上了日程,然而预约保洁阿姨越来越难,有时提前三天都不一定如愿。家政市场上,保洁等产品已悄然提价,尚未提价的也正在酝酿。家政老板们也很着急,谈钱效果不好,只好打起了“感情牌”。一位经营者说,“最近我们在开春节茶话会,和员工谈感情、谈待遇、谈职业发展前景,还制定了一些奖励措施,希望能够打动员工的心。”(1月10日《海峡导报》)

眼下,厦门有不少家政公司开始统计有哪些员工计划返乡过年。结果一统计吓一跳,一半左右的员工已经报名,与往年同期相比多了很多。并且,往年员工一般愿意工作到腊月二十七八再走,今年很多人希望腊月二十左右就离开。然而,保洁阿姨不再像电影《人在囧途》讲述的那样,除夕还奔波在回乡路上,各家家政公司老板却着急上了火,纷纷想辙该如何留住提前回家过年的员工。老板着急、雇主心慌,但我以为,这并不是一件坏事。

众所周知,干保洁当保姆是一件苦活累活,这样的活儿许多城里人不愿干、干不了,就只能是那些外地的、边远小城镇或者农村来的阿姨干了。一年忙活到头,谁不想回家跟家人团聚?所以春节临近,即使公司给出再多的福利,开出再高的价码,也少有人愿意留下来。至于原因,其一是阿姨们打工的城市与家乡之间的距离越来越“短”,各种交通工具十分发达,回乡之路比过去畅通和快捷;其二是,阿姨们的工资待遇不断提高,许多人已经不再看重春节挣更多的钱。

还有一个原因不能不说:保洁阿姨们在城市里打工,见的世面越多,越来越有主见,尤其是权利意识、维权意识不断增强,善待自己,打工为挣钱却不光为多挣钱,这样的观念也不断加强。这是春节前后“保洁阿姨难求”,更深层的原因。比如在上述报道中,就有一位家政公司老板说,“我们公司有好几个高端月嫂,这个月组团到泰国旅游去了。正常她们一个月的收入可以达到上万元,但是人家不赚这个钱了,给自己放假消遣去了。”

所以说,保洁阿姨们“囧途”不再,倒逼各家家政公司老板想方设法留人,这真不是一件坏事。我想,只有用情,用心,尤其是规范用工,依法给予保洁阿姨们该有的劳动福利和各种权利,充分尊重她们的劳动和人格尊严,才能留住人。我们必须清醒地看到,目前家政从业人员以70后、80后为主,相较于早些年,现在的从业者经济压力并没有那么大,因此对赚钱的渴望度也降低了。

一家家政公司负责人说:“我们公司的几个80后,要请假早早返乡。她们说,赚钱不是生活的唯一目的,赚钱是为了更好地生活!”在这样的变化面前,经营者的观念也有所改变——“现在的员工,观念已经转变,不能再用传统的思维去想她们了。”

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