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楼主: 野狐
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劳教制度何时休?

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 楼主| 发表于 2012-11-6 14:22:11 | 只看该作者
时代社会都在进步,法律体制不断的完善,应该把该留的留。该改的改。

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 楼主| 发表于 2012-11-6 14:13:03 | 只看该作者
主要现在劳教制度几乎快演变成了一小撮人的“私器”,堂而皇之地用来“教育”自己“钱进”路上的障碍
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 楼主| 发表于 2012-11-6 11:58:06 | 只看该作者
劳教制度就是一个非法的制度,是对公安机关权力的放纵,是对司法平衡的严重损害!对于这样一个制度,“改革”这样的词汇是不适用的,应当要彻底“废止”!
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 楼主| 发表于 2012-11-6 11:53:27 | 只看该作者
让民意决定是最好的方法
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 楼主| 发表于 2012-11-6 10:38:51 | 只看该作者
等会真大刀阔斧了,怕踩着自家人尾巴了吧
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 楼主| 发表于 2012-11-6 09:46:18 | 只看该作者
谁的悲哀?
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 楼主| 发表于 2012-11-6 09:43:12 | 只看该作者
谁的悲哀?
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 楼主| 发表于 2012-11-5 17:14:06 | 只看该作者
尽管现行立法上把劳动教养的性质规定为“强制性教育改造的行政措施”,但事实上已演变为一种“变相刑事处罚”。
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 楼主| 发表于 2012-11-5 16:39:36 | 只看该作者
2000年7月1日《立法法》实施,明确了“法律保留”原则,即“限制人身自由的强制措施和处罚”只能由“法律”设定,这里的“法律”,专指全国人大及其常委会制定的法律。
而法学界一致的观点是,有关劳教制度的两个法律文件虽然经过了全国人大常委会批准,但不符合法律实质,《劳动教养试行办法》是国务院转发的公安部文件,只能看做是部门规章。
那么,一个部门规章,缘何能屡屡对公民的人身自由采取强制措施呢?劳教制度的合法性是个很大的问题!
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 楼主| 发表于 2012-11-5 16:36:49 | 只看该作者
现有的劳教制度是介于强制和管教之间的一种制度,带有很强的时代特征。很明显和社会的进步和发展,法制建设的完善有些不适应,取消恐怕还需要一段时间,也就是常说的过度阶段。如果民众的呼声高一些,可能步伐就快一些。
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