广东省妇幼保健院原党委书记、院长张小庄被指控在任职期间，在医院基础建设、设备采购等方面为他人谋利，收受他人财物428万余元。昨日，张小庄受贿案在广州中院受审（2016年5月11日新快报）。

张小庄拥有教授、硕士生导师头衔，为广东省第十、十一、十二届人大代表。2014年11月28日，因涉嫌受贿等问题被广东省纪委立案调查。张小庄当院长12年，十分风光。张小庄私设小金库，经营院内外“圈子”。他在悔过书里写道:“医院要生存，事业要发展，个人要出头，就得要加入圈子中”。当今官场，多少官员热衷于建立大大小小的“圈子”。这些圈子包括上层路线“圈子”、本身阶层圈子、富豪老板圈子、下级圈子。“圈子”是一种联络感情手段，提升他们的人脉关系，“圈子”也提升他们的社会地位和势力！显然，一切“圈子”都是建立在腐败的基础上！

让人震惊的是张小庄女儿在澳洲产后坐月子，张小庄担心女儿恢复不好，派医院康复科科长用公款购买产妇用品休年假去澳洲伺候他女儿。他担心女儿吃不好，安排月子厨师带薪休假三月，专程去澳洲给女儿做月子餐。张小庄为了在澳洲产后坐月子的女儿，竟然工派两人带薪休假前往澳洲侍候女儿！显然，张小庄眼中的女儿也太珍贵了吧！只是你女儿珍贵是你女儿的事，怎么竟然让你的下属、你的职工充当女佣了呢？如此院长女儿享受的“侍候”规格是够高的，档次也是惊人的了！这一现象在全国恐怕也是罕见的！

或许，在张小庄眼里，广东省妇幼保健院就是属于张小庄自己个人的，广东省妇幼保健院也是属于自己的天下，就是自己的小朝廷，就是自己个人的“独立王国”！自己的所有下属、职工就是自己这个“独立王国”的臣民。自己任何差遣，下属、职工、臣民们自然是理所应当地听任驱使！这是否意味下属、职工被当做“家奴”？下属、职工敢有不从，还有选择吗？

在今天官场，在今天的国有机关、部门、单位，“一把手”都把自己当作分封割据的“诸侯王”！可以任意发号施令，可以任意调遣下属、职工！因此，视下属、职工也为自己家的“仆人”！既然是自己家的“仆人”任意驱使也是很自然的！当然，下属、职工也是不敢有任何不从的，否则一句话可以让你立马走人！“一把手”毕竟权力无限啊！

当多少机关、部门、单位，“一把手”把自己当作“诸侯王”，当多少机关、部门、单位，“一把手”把下属、职工当自己家的“仆人”！这样的机关、部门、单位，下属、职工哪还有个人权力？显然，这样的机关、部门、单位，下属、职工的个人权力、利益严重缺失！这样的机关、部门、单位，又哪还有监管可言？这一切是否意味职工权益的严重倒退？

或许，比起张小庄积极经营院内外“圈子”，更为腐败的是作为广东省妇幼保健院党委书记、院长的张小庄，把部门经营成为个人的私家“小天地”、“小朝廷”。“一把手”可以任意地为所欲为！这一切是不是机关、部门、单位下属、职工的悲剧？这一切只能都是严重腐败糜烂的结果！

目前，在普遍的机关、部门、单位，不只是一个广东省妇幼保健院被“一把手”经营成私家“小天地”、“小朝廷”。这种现象相当普遍严重！这种现象在相当多的党委、政府部门也普遍地相当严重！一级党委常委12个人开会意见一致却当不了家，一切只能等“一把手”拍板！机关、部门、单位“一把手”权力过大、权力不受任何约束现象，真的很可怕！非常可悲的是，这样的现象发生在张小庄这样高级知识分子官员身上！

人们试问？今天哪一部门、机关、单位下属、职工还有“主人公”身份？经过多少年的改变，怎么让职工权力严重缩水、倒退？