女子应聘被要求写恋爱经历！各种奇葩面试题曝光，也是醉了

“女子应聘公司人事岗位，

被要求写恋爱经历”的话题

冲上今天的热搜榜

坐标江西南昌

有网友反映应聘某家公司人事时

需要填写恋爱经历和时长

记者通过招聘软件

查询到了该公司的电话

公司负责人表示

填写恋爱经历

是为了考察应聘者的情商

2月26日下午，南昌市人社局一名工作人员告诉记者，该局当天下午接到相关的舆情反馈后，安排了红谷滩区的劳动监察部门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视，负责人表示，已经认识到前述招聘做法欠妥，现场修改了应聘人员登记表，删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。

前述人社局负责人称，企业负责人表示，以后将严格按照国家法律法规招聘员工，还现场出具了一份盖有公司红章的《情况及整改说明》。

涉事企业出具的《情况及整改说明》 图片来源：南昌市人社局

上海大邦律师事务所律师丁金坤分析，恋爱与否与公司业务本就不相关。在法律上，恋爱经历是个人隐私，受法律保护。民法典第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

丁金坤称，以招聘方式要求应聘者填写个人恋爱经历，是典型的刺探隐私行为。该要求已构成侵权，冒犯了应聘者，根据民法典第1033条“以其他方式侵害他人的隐私权”的规定，应聘者可以依法维权。

该视频一出

引起网友热烈讨论

相关话题也冲上了微博热搜

不少网友表示

确实曾经被问过类似问题

有网友对此表示理解

更多网友表示不服

如果我恋爱一百次

是不是情商爆表

四川省社会科学院专家胡光伟教授表示：“现代社会价值观是多元化的，任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”

面试是对个人能力的综合考察

为了能在短时间内最快的了解一个人

面试题目的选择

往往至关重要

而一道经典的面试题就像钻石一样

在不同hr中恒久流传

也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典

随便在网上一搜

就能找到一堆所谓的“面试必备”

为了防止面试者押题

不少面试官的套路越来越深

以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者

以此考验面试者的抗压能力

与临场应变能力

比如曾经在网上流传的

“奇葩”面试问题

#人为什么有两个鼻孔#

是为了对称美还是方便呼吸？

对不起，这问题我还从来没思考过

当然比起这个网上流传

下面这道题

才是真正对面试者的极大考验

还有些面试题看似平淡人畜无害

但仔细咂摸一下，你才会发现：

#拿500元买1000元的衣服#

就想问一句

出这样的题目给面试者

你是不是在招聘抠门小助理？

同样“想得美”的还有下边这道题

#剃须刀卖给张飞#

你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？

这难度真的给跪了

其实看似奇葩问题的背后

考察的是人的思维方式与行为习惯

但无论怎样考察

都要以不侵犯别人隐私

不带性别歧视等基本条件为前提

你经历过哪些奇葩面试？

写留言告诉小编吧！

来源：新闻晨报、澎湃新闻