“211”本科求职者三次被同一家工厂录用后均遭拒绝入职，工厂：学历太高不予录用

据扬子晚报报道，近日，家住江苏南京的吴先生向媒体反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。

所涉工厂招聘启事（图源：扬子晚报）

吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007年从江南大学会计学专业本科毕业。2022年5月，吴先生第一次应聘巴比食品公司工厂普通操作工人岗位，“当时他们一位姓杨的人事专员录用我了，喊我带着身份证、银行卡和照片去报到办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表示，当时人事经理涂先生给出的解释是他学历太高。这让吴先生非常疑惑，“为什么一开始应聘的时候不说？”

吴先生第一次应聘聊天记录（图源：扬子晚报）

吴先生还向记者解释，自己应聘这个工厂并不是头脑发热，“确实是这个工厂离我家很近，只要10分钟的路程，而且招聘启事上显示的5000元的薪资待遇也还可以，我也向他们人事解释过，表示可以调剂到其他岗位，可他们就是坚持要取消录用。”后来吴先生只得作罢选择去其他工厂上班。

2022年10月，吴先生再次通过应聘被巴比食品公司录用，“当时招我进来的人事专员跟第一次不是同一个人，这次的姓刘。”吴先生说，那时候自己再次被录用，带着资料来到工厂报道时又一次被人事经理取消，“我记得我过来之后，人事经理涂先生和招我进来的人事专员说了几句话之后，人事专员就一反常态跟我说取消录用了，而且没有和我说明原因。”

吴先生第二次应聘聊天记录（图源：扬子晚报）

2023年6月，不甘心的吴先生再次通过线下招聘的方式成功应聘该食品公司，第二次录用他的刘姓人事专员再次录用了吴先生。“当时我直接去了工厂，然后人事刘专员就让我填个人信息表，她应该是没认出我，填完之后就和我说明天可以带着资料来报到入职了，没想到第二天我过去之后又表示不录用我了。”吴先生说，一开始他们并没有给出合理的解释，“直到我实在气不过报警才又重复了第一次学历太高的理由。”

7月17日，有记者就此事多次致电巴比食品公司，截至发稿前均未获得回应。

资料显示，我国《劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”；《就业促进法》第三条也明确，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。换言之，所有就业者应享受平等的就业权利。

网友评论：“学历高的人，一般不会在工厂干太久，一般工厂车间都不会要高学历的人。做过人力资源的都知道，如果真想进入工厂上班的话，一般个人资料写个初中或者高中学历就进去了。”还有一部分网友则直接认为：“之所以被拒绝就是因为年龄超过了35岁，岁数高了。一般的工厂一线岗位，更喜欢招聘体力比较好的年轻人，可以上夜班，能熬夜。”

（极目新闻综合扬子晚报、长江云新闻、网友评论）