鹏润大厦36层的10小时：近百名国美员工讨薪，高层称"没有现金流发工资"

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出品 | 搜狐财经

作者 | 张莹

“我现在就当着这么多人面，我说，我活不起了”、“咱不能说公司没钱，现在一分钱都不给。三个月了，在北京每个人都是要生活的，上有老下有小的”……

12月5日，近百名国美员工来到北京鹏润大厦36层——讨薪。

北京鹏润大厦最高层36层，是国美创始人黄光裕办公的地方。黄光裕获释后选择在这里重新开始。显然，获释后至今，黄光裕没能在这里重振雄风。

2021年2月16日，黄光裕正式获释。两天后，黄光裕放话，“力争用未来18个月的时间，使企业恢复原有的市场地位。”

18个月后，黄光裕发布一则公开信称，“如今看来，时移势易，我们对执行的困难预料不足，加之疫情长时间扰动，导致现实与这一目标有一定差距。”

黄光裕表示，“都不容易的时刻，我们谁也不应嬉笑嘲讽乃至幸灾乐祸于哪家企业的倒下。当然，我希望一切都能好起来，也相信一切都会好起来，只是还需要大家更多的包容与支持，需要大家多给企业时间和空间。”

在一切好起来之前，国美先遭遇员工集体讨薪。

一名接近国美的人士告诉搜狐财经，在职员工基本上从9月开始至今就没有收到薪资，社保则是9月、10月、11月未缴纳，公积金从5月开始便没有发放。

“都是领导发工资了，和部分人发工资了。”上述人士补充道。

在脉脉平台上，有前国美在线员工发文问“工资和赔偿还有希望吗”，“听说给在职的发了”。另有用户回复称“听说分批次发”，同时也有用户称“没发”。

在36层，前来讨薪的员工们见到了国美电器集团有限公司副总裁、执行董事魏秋立。

魏秋立称，“公司是大家合起来搭起来的平台，大家在这个平台上贡献力量、贡献智慧、创造价值，挣了钱，大家才有钱发工资。”

“当公司经营周转发不了工资的时候，公司在10月份告知全体员工，将6到12月发不了工资。愿意留下来就签署承诺函。不愿意留下来，公司都能够接受。不签承诺函的，就跟公司按照劳动法办结算手续。这是10月份的事。”魏秋立表示。

11月初，国美被爆“只上社保，不发工资”。

消息称，10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

接着，黄秀虹批评了员工们近期的工作态度，认为大家缺少大局观，困难时期应不计得失，与公司共进退。她接着补充了一句：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

搜狐财经获取的承诺函显示，“由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，公司战略转型面临前所未有的困难。”

承诺函显示，“自2022年10月起，理解公司在未来半年到一年的时间里，员工工资有可能延迟发放，且本人已做好在这段时间内与公司同舟共济、共渡难关的思想准备。”

对于这份承诺函，在场员工表示不认可，“我们只关注发与不发，我们不讨论承诺函。我们不认可这个东西（承诺函），它不具有法律效应。”

对面员工的发薪疑问，魏秋立直言，“公司出现了经营上的问题，没有现金流可以给大家发工资了”，“公司不好的时候，公司怎么给你发工资？”

在今天与员工的谈话中，魏秋立再三强调公司有公司的规则，“你今天这个事跟你上司说了吗？”“（要遵守）这种员工的基本本分。”

在“出现经营问题”的同时，国美还陷入破产疑云。

近日，中城院要案中心称，国美电器有限公司因拖欠供应商数百万货款，经催要不能偿还，被向北京市第一中级人民法院破产法庭申请破产清算，法院已启动审查。

国美电器于夜间发布声明称，“截至目前，我公司（国美电器有限公司）及国美控股集团其它下属公司未收悉任何司法机关作出的有关我公司被申请破产的法律文书或问询谈话。”

同时，国美电器表示，“对公司经营中遇到的困难和问题，我公司一贯本着负责任的态度，在充分保障各方权益的前提下协商处理，合作共赢。对于无法协商一致的，通过司法路径予以解决。”

从上午10时到目前，这场讨薪之战持续了10个多小时，中途经历了“36层被锁”。但这依然没能劝退前来讨薪的员工。

一名接近国美的员工向搜狐财经透露，国美给出两个解决方案，一是员工和公司共患难，等公司有钱发工资；二是如果员工要离职，立即签离职协议，工资给n+1。

不过上述解决方案并未获得员工认可。根据员工要求，今天必须要把欠款工资发出来，把欠的社保公积金发出来，并要求仲裁局出具赔偿函。

截至发稿，员工仍守在36层门外，等待一个关于“发薪”的结论。