深圳：确保中小学教师平均收入不低于公务员

深圳将动态调整教师待遇：确保中小学教师平均收入不低于公务员

5日，记者从市政协重点提案督办协商座谈会上获悉，深圳市将全方位提高教师地位待遇，健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均收入不低于公务员平均收入水平。

学位供给一直是市民关注的重大民生问题。据介绍，未来五年，深圳市将进一步加大学位供给力度，保持学位供需平衡：确保公办幼儿园和普惠性民办园在园幼儿占比达80%以上；计划到2025年新增小学学位20.1万个、初中学位9.9万个；到2025年新增公办普高学位9.7万个。

除了学位的供给，高水平的教育还需要高水平、稳定的教师队伍。据介绍，除了多措并举引进高水平教师、培养培训现有教师外，深圳市还将通过提高教师地位待遇，留住优秀教师。

未来五年，深圳市将健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均收入不低于公务员平均收入水平。同时，制定教师优待办法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教师住房配置力度，鼓励行业企业在向社会公众提供服务时“教师优先”。