还有不到一个月就要过年了，年底大扫除已被不少市民排上了日程，然而预约保洁阿姨越来越难，有时提前三天都不一定如愿。家政市场上，保洁等产品已悄然提价，尚未提价的也正在酝酿。家政老板们也很着急，谈钱效果不好，只好打起了“感情牌”。一位经营者说，“最近我们在开春节茶话会，和员工谈感情、谈待遇、谈职业发展前景，还制定了一些奖励措施，希望能够打动员工的心。”（1月10日《海峡导报》）
眼下，厦门有不少家政公司开始统计有哪些员工计划返乡过年。结果一统计吓一跳，一半左右的员工已经报名，与往年同期相比多了很多。并且，往年员工一般愿意工作到腊月二十七八再走，今年很多人希望腊月二十左右就离开。然而，保洁阿姨不再像电影《人在囧途》讲述的那样，除夕还奔波在回乡路上，各家家政公司老板却着急上了火，纷纷想辙该如何留住提前回家过年的员工。老板着急、雇主心慌，但我以为，这并不是一件坏事。
众所周知，干保洁当保姆是一件苦活累活，这样的活儿许多城里人不愿干、干不了，就只能是那些外地的、边远小城镇或者农村来的阿姨干了。一年忙活到头，谁不想回家跟家人团聚？所以春节临近，即使公司给出再多的福利，开出再高的价码，也少有人愿意留下来。至于原因，其一是阿姨们打工的城市与家乡之间的距离越来越“短”，各种交通工具十分发达，回乡之路比过去畅通和快捷；其二是，阿姨们的工资待遇不断提高，许多人已经不再看重春节挣更多的钱。
还有一个原因不能不说：保洁阿姨们在城市里打工，见的世面越多，越来越有主见，尤其是权利意识、维权意识不断增强，善待自己，打工为挣钱却不光为多挣钱，这样的观念也不断加强。这是春节前后“保洁阿姨难求”，更深层的原因。比如在上述报道中，就有一位家政公司老板说，“我们公司有好几个高端月嫂，这个月组团到泰国旅游去了。正常她们一个月的收入可以达到上万元，但是人家不赚这个钱了，给自己放假消遣去了。”
所以说，保洁阿姨们“囧途”不再，倒逼各家家政公司老板想方设法留人，这真不是一件坏事。我想，只有用情，用心，尤其是规范用工，依法给予保洁阿姨们该有的劳动福利和各种权利，充分尊重她们的劳动和人格尊严，才能留住人。我们必须清醒地看到，目前家政从业人员以70后、80后为主，相较于早些年，现在的从业者经济压力并没有那么大，因此对赚钱的渴望度也降低了。
一家家政公司负责人说：“我们公司的几个80后，要请假早早返乡。她们说，赚钱不是生活的唯一目的，赚钱是为了更好地生活！”在这样的变化面前，经营者的观念也有所改变——“现在的员工，观念已经转变，不能再用传统的思维去想她们了。”
诚哉斯言！
发表于 2019-1-12 20:08:03
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