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招聘公告

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发表于 2017-5-15 16:58:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

岗位一:城市更新项目总经理(2-3人)
岗位职责:
1、负责城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、关系维护等相关事宜;
2、负责督导按计划完成项目的各项申报、报审及备案手续等工作;
3、 负责协助法务部门进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作;
4、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。
任职要求:
1、年龄35-45岁,大学本科及以上学历(懂工程优先);
2、政府资源广泛,熟练掌握旧城改造的流程、政策法规,具有10年以上房地产开发、旧城改造开发或城建部门工作经验;
3、独立完整操作过深圳区域至少1个城市更新项目,或任旧改项目第一负责人3年以上,熟悉深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;
4、懂得运用合法合理方式进行业务洽谈,具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出,能承受较大的工作压力;
5、具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作;
6、有知名房地产公司旧改项目前端操作经验优先考虑。
岗位二、拆迁经理(5-8人)
岗位职责:
1、负责公司前期拆迁事务,调查核实征地拆迁的基本情况和各种补偿系数;
2、监督审查和对外报批拆迁方案,办理征地拆迁手续; 监督拆迁公司执行拆迁方案;
3、参与拆迁公司、拆除公司、评估公司的招标确认;
4、协调与拆迁有关的外部关系,协调与当地政府主管部门和拆迁户之间的关系;配合工程管理部门协调外部关系,完成现场的相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;会粤语或客家话者佳。
2、熟悉旧城改造相关法律及规章制度;对动迁工作流程操作熟练;
3、能独立进行与动迁户的沟通谈判,有全面收集并为上级领导提供决策参考信息的能力;
45年以上工作经验,具有较强的心理抗压能力和良好的沟通、应变能力,有当地旧改项目拆迁经验者优先考虑。
岗位三:拆迁专员(15-20人)
职位描述:
1.参与旧改项目谈判,参与旧改项目补偿等相关协议的草拟和签署;负责编制旧改方案,提出旧改建议;
2.负责跟进和监督旧改项目相关合同的履行,发起合同款的支付,参与补充协议的签订工作;
3.负责协助旧改项目对外公函的起草和发布;
4.协助办理旧改项目房地产证及之前的报批手续;
5.协助策划和办理获取土地的有关事务;
6.负责开展拆迁安置工作;
7.负责收集、整理并向集团相关部门提交旧改项目的宗地、规划、市政等有关文件资料。
8. 维持与旧改事务相关政府部门的日常联系,协调沟通和建立与相关部门的良好关系。
任职资格:
1、大专及以上学历;会客家话、粤语者佳。
2、熟悉旧城改造相关法律及规章制度;对动迁工作流程操作熟练;
3、能独立进行与动迁户的沟通谈判,有全面收集并为上级领导提供决策参考信息的能力;
42年以上工作经验,具有较强的心理抗压能力和良好的沟通、应变能力,有当地旧改项目拆迁经验者优先考虑。

地址:深圳市宝安区海城路235号泰逸大厦F4-003
电话:0755-27368222

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