对“花式”福利的“抢人大战”少些惊叹

张玲

　　2月22日是狗年春节假期后第一个工作日，首波用工“抢人大战”已热闹开场。经济日报记者检索招聘网络信息发现，“三通一达”、天天快递等企业的招聘信息中，快递员工资已有明显增长。根据一线至三四线城市不同情况，企业给快递员开出的工资基本在3000元至12000元，个别站点在旺季甚至能拿到15000元。全国快递员平均薪资水平在5000元至8000元之间。春节后及时返工的快递员还能得到现金奖励等“花式”福利。（2月26日 《经济日报》）

　　薪资上万、“花式”福利、快递公司上演“抢人大战”，当这样的字眼出现在新闻关键词中，仿佛快递公司的快递员成为了“香饽饽”。很多人惊叹，为啥快递员的工资那么高？为啥我所在的单位就没有这些诱人的“花式”福利？但是，在发出疑问之后，也没看到多少人辞掉现在的工作去应聘当快递员。

　　快递公司之所以开启“抢人大战”，最根本的原因还是市场供需不平衡，正因为越来越多的人不愿意当快递员，所以才会出现“用工荒”，也才有了“抢人大战”，快递公司才会设置“一带多”的“伯乐奖”，一揽子的福利套餐，包括缴五险、包住、饭补、话补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互助基金、带薪休假、集体婚礼、“亲情1+1”等“花式”福利。如果有很多人去应聘当快递员，那么对于快递公司而言，自然不会给出如此优厚的薪水和花样繁多的“花式”福利。

　　很多人看到了快递员的高薪，却没有看到快递员为了几千上万的月薪所付出的辛苦努力，风吹日晒、刮风下雨，我们都能够看到快递员的身影，甚至因为有送货速度的要求，很多快递员成为了与时间赛跑的“奔命者”，他们开着送货车，骑着摩托车、三轮车穿梭于城市的大街小巷，甚至顾不上红绿灯、斑马线的限制，有的为了赶时间，甚至付出了宝贵的生命。危险倒是其一，而快递员这个行业的风险也如影随形，快递员如果遇到了包裹丢失等问题，不仅自己的辛苦钱领不到，还得赔钱才能保住工作，对他们而言，简直是亏本的“买卖”。

　　因此，对于快递员的“花式”福利，我们不必过于惊叹，这些都是他们应得了，就凭那份日晒雨淋中的身影，凭着那份用辛勤劳动换取幸福美好生活的坚持，我们都应该少一些惊叹，多一些理解与支持。