行政暗箱行为为谁黑 - 微言网

当下，广东全省正在进行新一轮打黑除恶行动，措施力、效果好、影响大，深得民心。多少年来，全社会魔高道长，反复较量。每称利剑重拳、除恶务尽，无奈黑恶仅是一时收敛，并未根绝，有的甚至坐大成势，叫板称雄、祸害一方。看来打黑必须施高压持常态，即便难以使其绝迹，亦应严格看管潘多拉魔盒，不教妖孽有机会作恶才是。

从社会治安综合治理的迅猛严厉，笔者还想到类似黑道的相关行为当属扫荡之列。较为突出的是一些部门、行业在招聘、招标活动中的暗箱操作。据笔者近年来的观察了解，所有招聘招标均打着“公开”的旗号，穿着“公平”的外衣，却不乏唯利是图的黑色交易。如谓不信，试举几例：教师职业本是全国通用“粮票”，价值所在无非是胜任教书育人的才能，但有的招聘者却限制为只招本地户籍的教师。一般来说，只要持有教师资格证书即可从事教学工作；但有的却附加专业门类，甚至性别年龄、身高体重，明显是无端生造排斥、歧视性条件；工程招标，理应是优胜劣汰，以为不二法门，而招标者却从某种需要出发，与内定中标的关系人之珠胎暗结，不怕天知地知，只要你知我知，设计的门槛因人而高低，入围的底线视来头而上下。要么是必须具有“进口”的一级公司，要么国内的三级企业即可；拆迁包干招标，正道是价高者胜出，而深圳赛格日立拆迁工程，居然是价低者中标，哪怕是王荣书记批示要求严肃处理，最后还是重复了“下不为例”；去年11月宝安民治街道清洁招标，明显其中有玄机，南方都市报作了专门报道，让天下人都知道川万公司年内七次评审不合格无资格评优，却“有缘”入围，硬是逆势飞扬，与宝安采购中心联手创造了“劣胜优汰”的奇迹；所有这些怪象，要说利益同盟、内外勾结、量身打造、沆瀣一气、以权谋私、贪污腐败……已是司空见惯和耳熟能详，归结到形象而温和的说法是“暗箱操作”。其实不需缜密的逻辑推理，即可一言蔽之为“黑色”行为，因为“暗”来自“黑”，因为“黑”才生“暗”；因为职级权位上的“黑”心“黑”手，才会将阳光下的投标箱变成颠覆公平的“暗箱”。

竞争是发展的动力，竞争需要公平和裁判，有说是“公道自在人心”，是谓办事行政是否公道，自有民心判断。数千年的文明史，“明文”记录了“治人”和“治于人”的不平等，历史“拐”到了二十世纪，我们才等到了民主和公平，百姓祈盼的天蓝蓝、地朗朗，再不愿铜锣为邪恶落后喝彩，更不愿法槌将公平砸伤，使人纠结不已而又不堪忧虑的是，历史遗患和社会阴暗里的黑风毒雾竟然浸染了多少领域，连一些声音都未能幸免变“黑”了，不然何来“黑哨”一说？