问题干部能否回炉淬火?《人民的名义》中,达康书记办起“回炉班”,剧情引来一片叫好声。现实中,陕西再现这一场景:旬阳县国土局7人领导班子集体被免职后被“回炉锻造”。5月3日上午,旬阳县第一期“回炉锻造班”开班,15名学员接受集中培训教育,其中包括“最差领导班子”——县国土局原党组班子7名成员。(5月9日《人民日报》) “最差领导班子”有多差?班子长期不团结,内耗大,拉帮结派,互相推诿不担当,多名成员存在违纪问题;该局党组织在班子建设、选人用人、党内政治生活、党内监督等方面存在问题……有一个细节,县国土局停车位紧张,局党组号召干部职工不开车上班,把停车位留给办事群众。不料,一名局领导拒不执行决定,反而开车把大门堵了,只容一辆车进出,一停就是好几天。这简直就是“小孩子斗气”,这样的班子能做成什么事? 冰冻三尺,非一日之寒。这个“最差领导班子”的问题,是长期存在的。从新闻中可看到,这个“最差领导班子”一直存在群众举报,而在2016年元旦,县纪委暗访节假日各部门值班情况,也发现这个班子存在各种问题。据统计,从2012年10月至今,该县国土局受到党纪处分的干部累计达到30余人次。这从一个侧面说明,对于这个班子的实际情形,有关方面是一直知情的,也不断加以处理,只是没有像现在这样痛下决心。 “最差领导班子”的问题,不是哪一个人的问题。该案的发生,引发了如何处理集体违纪违法的讨论。在有的人看来,如果集体处理的话,引起的震动太大,而且拔树容易栽绿难,到时工作由谁来做?这不禁让人想到《人民的名义》中沙瑞金与高育良的一段对话。面对一起集体违法违纪案件,高育良辩称,“全撤掉,那岩台全部的干部体系就都垮了,工作谁来干?难哪!”沙瑞金回答,“按党纪国法办!怎么办不了啊,其实就是一个想不想办、敢不敢办、有没有责任心的问题。” 有过果树种植经验的人都知道,有些病虫害十分严重,一只虫会致死一棵树,一棵树会殃及一片林。如果放任病树,就会造成灾难性的后果。这也提醒我们,在队伍建设中必须要有“啄木鸟”精神,要及时拔烂树、治病树、正歪树,保护森林。涉及到一个班子问题,应该慎重一点,但这种慎重不是放任不管,更不是变相保护。诚然,集体免职这样的处理方式很特殊,在过去很少用,但可以预见的是,随着一轮又一轮问责风暴的到来,这种问责方式必然会越来越多地出现。 在老百姓心中,“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,当一个班子已经坏掉了、烂掉了,或者尸位素餐、无所作为,必须对其集体问责。在现实中,像“最差领导班子”这样把矛盾公开化的可能并不多见,但不团结的班子不在少数。还有一些班子看起来很团结,没有公开的争斗,但在事实上,大家只是“有气不敢出,有怨不敢发”,真要深入进去,就会听到牢骚满天飞,班子作出的决策常常遭到消极对待。还有一些班子看起来抱团在一起,其实在搞团团伙伙,沆瀣一气,狼狈为奸。这样的班子也应该及时处理,及时问责。 在现实中,存在“软骨病”、“争利病”、“老爷病”、“懒散病”、“推诿病”等毛病的班子并不少,还有多少最差班子需要回炉淬火?烂树要拔、病树要治、歪树要正,只有这样,才能迎来“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。可以预见,集体问责会越来越多地出现。
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