提高待遇让工匠“火”起来

来碗泪流满面

　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（3月23日《人民日报》）

　　中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，向全社会传递出强烈信号：技术工人越来越受到重视，社会形象和地位越来越高，越来越受到社会的尊重。提高技术工人待遇，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，必然让工匠“火”起来。

　　时代发展需要。目前，很多年轻人认为工人是社会底层的行业之一。职校学生也有“低人一等”的感觉。许多年轻人宁愿去做销售、策划等行业，也不愿进工厂当工人。然而，我国制造业要实现良性发展，要由“制造业大国”向“制造业强国”迈进，拥有大批技术工人是基本的前提条件。提高技术工人待遇，改变技术工人“工资收入低”“社会地位低”的状况，才能消弭社会上对技能人才的职业成见。提高技术工人待遇，才能在全社会形成尊崇工匠、争做工匠和做好工匠的职业价值取向，才能培养造就大批的合格技术工人，满足产业发展、时代发展的人才需要。

　　待遇全面提高。《关于提高技术工人待遇的意见》明确，要全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。高技能领军人才的待遇将会全面提高，做到了物质激励和精神激励相结合。在当今社会，脱离了物质激励，提高技术工人待遇就成为了空谈；只搞物质激励，提高技术工人待遇则显得厚度不够。全面保障技能人才政治、经济和社会待遇，使之成为令人羡慕的“金蓝领”，能够促使更多年轻人坚定自己的职业选择，义无反顾地投身到技术工作当中去。

　　成才具有路径。《关于提高技术工人待遇的意见》明确，要对技术工人加强终身职业技能培训，深入实施高技能人才振兴计划，加大校企合作培养技术工人力度。这为技术工人成才和成长提供了多个路径。我国目前的总就业人口为7.76亿人，其中技术工人有1.65亿，约占21%，而高技能人才仅有4700万人，仅占就业人口的6%。技高者多得、多劳者多得。《关于提高技术工人待遇的意见》突出“高精尖缺”导向，支持技术工人凭技能提高待遇，构建技能形成与提升体系，促进技能人才素能提升，有利于建设一支高水平的技能工人队伍。

　　“质量之魂，存于匠心”。《关于提高技术工人待遇的意见》必将激起我国技术工人追求先进技术、练就精湛技艺，践行工匠精神的信心和决心，促成建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，造就越来越多的“大国工匠”。（向秋）