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比起刷脸进宿舍,我更怀念宿管阿姨的笑脸

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发表于 2017-5-16 08:32:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

近几天,一段“高校女生宿舍不刷卡,只刷脸”的视频在网上引起不少人关注。原来这是北京师范大学本科女生宿舍楼“学13”试点“刷脸”进出宿舍门。安装这套系统前,需要对学生进行脸部信息采集,只要本楼的女生走到机器前,在数字键盘上输入一串数字,然后直视机器屏幕,脸部识别成功后,机器会发出“欢迎回家”的声音并放行。校方称,这种门禁系统不仅给没带卡的同学提供了方便,而且也大大减轻了宿管的工作量。目前这种刷脸门禁系统仅在一个宿舍楼试点,未来有可能会在全校普及(据《法制晚报》)。

北师大并非第一家试点“刷脸”进出宿舍的高校,哈尔滨理工大学去年就已在学生宿舍楼推行人脸识别系统。该校有关部门负责人表示,只要骨骼不改变,即使割了双眼皮,系统都能轻松识别。这么一表态,网上热闹了。有人说,整容脸麻烦了,假如那个女生做了削骨手术,进不去宿舍大门,怪尴尬的。也有人觉得这东西挺好,女生多了安全感。而且,过去晚归的学生,得把已经睡下的宿管阿姨叫起来开门,看着阿姨睡眼蒙眬的样子,心里总有点过意不去。有了这套系统,若能让阿姨睡个好觉,也不失为美事一桩。

过去看科幻电影,太空人进入绝密禁地,门禁就是视网膜扫描光学设备。那东西神奇得不得了,只是没想到,世界变化那么快,如此高科技终于也走进我们的日常生活。其实人脸识别代替上班打卡,很多公司早就实现了,只是机器识别,有高下之分,弱一点的,刘海长了、没化妆,或者整双眼皮眼肿,打不上卡的情况经常出现。先进是先进,这样一来,首先对女员工不公平,其次,要像过去那样,不得已迟到早退,想请同事帮忙打卡,就成为不可能的任务。换言之,数字化管理,意味着企业对员工的人身约束收紧了。

我总觉得,企业对员工那一套,用在学生身上,有点怪怪的。哈理工的负责人接受记者采访时不忘补充,“学生出去24小时未归,我们都能掌握”,初衷当然是为学生人身安全考虑。但校园生活不同于上班打卡,学生宿舍跟军事化、半军事化管理的住宿不太一样,它是年轻人的生活之所,不是记考勤、随时报告的地方。规矩太多,就少了故事。古人说“水至清则无鱼”,就人居环境和人际交往而言,确有几分道理。

我倒不是说,刷脸进门不好,只是,每当我回忆起自己的大学生活,宿管阿姨或阿伯给我的印象,总是充满了人情味跟怜悯心。十几二十岁的人,考上大学,离开父母羽翼,开始独立生活,如何开启人生新的方向,探索集体生活的技巧和与人交往的尺度,其收放拿捏之分寸,有经验的宿管,往往扮演了好父母的角色。

换成冷冰冰的机器把门,未免让人唏嘘。我能记起来的大学时代宿管,有女生宿舍阿姨,管理近千人的一栋楼,每个住宿学生的名字都叫得出来,堪称传奇。也有的宿管,对学校规定异性进出宿舍楼的限制,能根据具体情况,睁一只眼闭一只眼,通融处理,甚至主动牵线当红娘红叔,却也成就了不少神仙佳侣。假如全换作机器把关,今后的毕业生,大学时代能记起的逸闻趣事,恐怕就屈指可数了。

人工智能大行其道的今天,代替部分或全部人力的趋势,似已不可阻挡。我只希望人工智能最后不要抢了宿管阿姨的饭碗。前人工智能时代,守在女生宿舍门前的男生们,搞掂宿管阿姨而学到的跟人打交道手腕和人生经验,以后的学生恐怕是无法复制了


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