高温补贴绝不是发点“汽水风油精”了事

张玲

　高温天气下，户外作业最典型的代表当属快递员、外卖骑士。北京青年报记者一番调查下来，9家较为有名的快递公司中，有四家表示会发放高温津贴，这意味着过半快递公司未设高温津贴。同时，设立了高温津贴的都对具体数额讳莫如深。而对于外卖员，不少公司采取的是高温时段每送一单给予额外奖励的方式。（6月29日《北京青年报》）

　　入夏尤其是入伏以后，随着气温升高，频频袭来的热浪可谓一浪高过一浪。这时，太阳如火，地表如炉，最辛苦的当数那些户外工作者了。别人还可以躲进空调房里避暑，而他们受工作岗位所限，根本无处躲藏，只能忍受烈日暴晒和高温炙烤。在这种情况下，理应给予他们一定的高温补贴。换位思考一下，你在空调屋里享受凉爽，总该发点钱让人家拿去买几根冰棍、几瓶冷饮解解暑吧！

　　如今，街头随处可见、生活不可或缺的快递员和外卖小哥无疑是两支重要的户外工作大军，如果要发放高温补贴，他们应该是最有资格领取的那些人。可惜的是，根据记者实地探访调查，9家快递公司中就有5家根本不发任何高温补贴。这其中，不但有私营快递，更有国有性质的EMS。而且即便是声称会发放高温津贴的剩下4家快递，也对具体的发放标准和数额守口如瓶。也就是说，到底怎样发、发多少？外界不知情，很多员工也不了解，一切都是各家快递公司说了算。例如据了解就有多家快递企业是将高温补贴“计单发放”的，也就是干得多才能得的多，否则就算在大太阳下暴晒一天，也享受不到补贴。

　　这一切显然是不合理的。要知道，在一定天气条件下为职工发放除正常工资以外的高温津贴、补贴，不仅是用人单位的人性关怀，也不只是老板领导的“仁慈厚爱”，它还是劳动法规制度的强制规定，更是劳动者应当享有的合法权益。

　　譬如，依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。在夏季我国大部分地区和城市，户外33度以上的高温可谓日常状况。在这种情况下，凭什么不给广大挥汗如雨的快递外卖小哥发津贴？试想如果让你高温天不收或延迟配送快递、外卖愿意吗？

　　至于高温津贴、补贴具体应发的金额，虽然国家没有统一规定，但各地均有相应标准，各家快递外卖企业理应根据属地情况对照执行，起码应不低于当地规定的发放标准。而不应在标准线下自创标准，或是设置各种苛刻条件予以克扣，或是将津贴与工作绩效硬性捆绑，又或是随便发点“汽水瓜子”等所谓的高温餐食及降温小物件应付了事。这都严重侵害了职工的“高温权益”，伤害了他们的工作热情。