“让困难学生优先就业”不是终点

来碗泪流满面

　近日，广西自治区人社厅和自治区财政厅联合印发了《广西就业见习管理办法》，进一步规范和完善就业见习管理工作。什么情况算就业见习，就业基地的设立和调整有什么条件，招募见习人员遵循什么原则，都有明确的说法和依据。总体来说就是“让家庭困难的学生优先就业”。（1月8日《南国早报》）

　　为实现“让家庭困难的学生优先就业”目标，广西有关部门同时出台了很多举措：优先使用家庭困难毕业生的，将对企业给予一定补助；家庭困难的毕业生见习的时候，生活补助和保险由财政支出。这样的政策透着善意。

　　困难家庭培养一个大学生不容易，父母省吃俭用，孩子积极努力。如果毕业之后遭遇就业难，可想而知，打击一定是巨大的。更何况有的孩子还是依靠助学贷款完成学业的，毕业之后就面临偿还助学贷款的压力。能够让孩子顺利就业，也是减轻家庭压力最迫切的需要。

　　这个时候，对困难家庭的毕业生给予帮助，让他们在最短的时间内找到岗位，显得尤为重要。政府出面，鼓励用工单位“优先招录困难家庭的毕业生”，让人感受到政府的关怀和温暖。不过，要注意的是“让困难家庭的毕业生优先就业”只能是应急办法，而不是终点。

　毕业生找工作难，是一个客观事实。一些大学毕业找不到工作，更多大学毕业生迫于生计只能干了“和专业不对口”的行当。虽然也“就业”了，却浪费了才学。这都反映出了毕业生就业难的问题。不过，遭遇这些的并非都是困难家庭的毕业生。

　　通过政策，引导“让困难家庭的毕业生优先就业”，确实帮助了一部分毕业生。如果止步于此，政策善意会导致新的就业不公。首先，这一政策的实施，或许导致一些“家庭不困难的毕业生”找工作更不容易了。还有就是在政策引导之下，企业用人的时候首先需要考虑“是不是困难”而不是谁更符合岗位的要求，这不仅会给企业自主用人带来困扰，对“家庭不困难的毕业生”来说这是否也是一种“就业歧视”。

　　所以说“让困难家庭的毕业生优先就业”虽然有其积极意义，但只能是应急的办法。我们要彻底解决的是所有毕业生的就业问题。笔者认为有两条路必须走：其一，政府要大力振兴经济，积极拓展就业空间，让所有的毕业生找工作不再困难；其二，学校专业要对接市场，积极调整专业，不再“埋头苦教”“闭门造车”，培养更多市场需要的、喜欢的人才。这才是终极之举。