微言网

搜索
查看: 2678|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

年假没休完怎么办?人社部权威回应

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-12-12 11:36:51 | 显示全部楼层 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
人民日报
2021年马上就要结束,大家的年休假都休了吗?
年休假有几天?没休的年休假能跨年度安排吗?单位不允许休年休假,劳动者应该怎么办?围绕很多读者关心的休假问题,记者采访了人社部有关负责人。
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,有5天年休假;工作已满10年不满20年的,有10天年休假;工作已满20年的,有15天年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但是, 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人社部有关负责人介绍,单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,劳动者可依法向劳动保障部门举报,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

当他人从你分享的链接访问本页面时,每一个访问者的点击,你将获得[1金钱]的奖励,一个IP计算一次.

回复

使用道具 举报

使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

快速回复 返回顶部 返回列表