来碗泪流满面 发表于 2017-9-25 17:04:42

招聘歧视学日语的是“自取其辱”

背景:近日,在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上,一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称:“如果你是日语专业的学生,那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!”一些学生愤而离场。9月24日,小米公司表示,涉事员工已向学生们道歉并获得谅解,小米公司也正式向公众道歉。湖南红网发表张楠之的观点:所谓的“从事电影事业”,正如感觉受到侮辱的学生所言,“大家都是成人,我们又不傻”,其意中所指是非常明确的,这样的话出现在招聘宣讲会这样一个严肃的场合,侮辱意味是非常明显且直白的。其中暗藏着这样的逻辑:调侃日语专业的毕业生,就是在调侃日本,侮辱日语专业的毕业生,就是在侮辱日本,而调侃、侮辱日本就是爱国,就是正确的。更进一步地,还有这样的逻辑:学日语就是不爱国,不爱国就应该遭到调侃和歧视,就应该被排除在招聘范围之外,这也是正确的。一家诞生、成长于互联网时代的科技公司,一家正在致力于国际化布局的科技公司,开放、包容本该是其与生俱来的品质,却从一位高管的口中说出了如此充满歧视和侮辱意味的话语,令人遗憾,让人不解,也让人感到深深的不安。一个客观的现实是,我们无法消除所有的歧视,尤其是那些具有较强隐蔽性的歧视,这些歧视不会写在白纸黑字的规定上,也不会反映在公开或私下的语言中,但却真真切切地被用人单位作为实际操作中的标准来使用。创新部的人“创新”出这番高论,让人大跌眼镜。在歧视与侮辱自己的同胞的时候,某些人也在自取其辱。招聘者代表公司,这番言论实在给公司形象减分。即便说这只是个人不当言论,派出有这样倾向的人去做招聘,小米公司也逃脱不了用人不当、培训失职的责任。小米宣称有包括日本、韩国、印度等多个国家的员工,且相处非常愉快,为何还会发生这样的事?秦某做了检讨,小米对秦某通报批评,如此轻飘地处理,能起到多大教育效果?在这件事的背后,还隐约可见一种营销的影子。某些人搞营销常打民粹主义牌,宣扬买什么就是爱国,反之就不爱国,诋毁谩骂购买国外品牌的消费者,网络上“水军”就此展开互掐对骂令人皱眉。国货当自强,国人当然希望中国创造与中国制造跻身国际一流水平。要实现上述目标,必须拿出响当当的技术与产品,获得全球消费者的认可,不断提升与积累品牌效应,在市场大潮中赢得主动。在全球化的背景下,创新与创业离不开多元合作与交流。而歧视、狭隘、诡诈、厚黑,任何一条都是对企业与品牌的伤害。
页: [1]
查看完整版本: 招聘歧视学日语的是“自取其辱”